Sunday, February 28, 2016

Tuyển lao động NỮ đi làm NÔNG NGHIỆP tại CH Síp

Tuyển lao động NỮ đi làm NÔNG NGHIỆP tại CH Síp

         Công ty Cổ phần Xây dựng, Dịch vụ và Hợp tác lao động (OLECO) là doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo Giấy phép số: 252/LĐTBXH-GP do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội. Hiện nay, Công ty đang cần tuyển gấp Lao động đi làm việc có thời hạn tại Cộng hòa Síp với các ngành nghề sau:
TT
Ngành nghề
Số lượng
Mức lương
(EUR/tháng)
Dự kiến thu nhập VNĐ/tháng (Lương CB+làm thêm giờ)
1
Làm nông nghiệp (Nữ)

50
 450 - 500
14 - 16 triệu đồng
I. Các điều kiện hợp đồng và quyền lợi của người lao động:
+ Thời hạn hợp đồng: 02 năm và gia hạn thêm đến 4 năm theo thỏa thuận với chủ sử dụng lao động.
+ Thời gian làm việc: 10h/ngày, 06 ngày/tuần và được nghỉ các ngày lễ khác theo quy định của Síp.
+ Thời gian làm thêm giờ: Người lao động sẽ được bố trí làm thêm giờ theo yêu cầu công việc và tiền làm thêm sẽ được trả theo quy định của luật lao động CH Síp.
+ Chỗ ở và bảo hiểm: Chủ sử dụng lao động cung cấp.
+ Chi phí xuất cảnh: Theo quy định.

II.  Yêu cầu:
+ Nam, nữ tuổi từ 18 đến 35, có đủ sức khoẻ, không có tiền án, tiền sự, không thuộc diện cấm nhập cảnh, xuất cảnh theo qui định của CH Síp và Việt nam.
+ Ưu tiên các lao động có kinh nghiệm làm việc thực tế.
+ Người lao động sẽ được học ngoại ngữ và giáo dục định hướng tại Trường trung cấp nghề Việt Tiệp của Công ty OLECO.
+ Lao động tự  đi khám  sức khoẻ (xét nghiệm viêm gan B, C, HIV và lao phổi) trước khi nộp  hồ sơ.
+ Lao động chuẩn bị các thủ tục, hồ sơ cá nhân: Hộ chiếu, 2 ảnh toàn thân 9x12cm, 10 ảnh 4x6cm (nền ảnh màu trắng); Lý lịch tư pháp; Giấy đăng ký kết hôn, CMTND, hộ khẩu (sao y bản chính).

III. Thời gian xuất cảnh:
- Dự kiến người lao động sẽ xuất cảnh sau khoảng từ 02 đến 03 tháng kể từ khi lao động nộp đầy đủ hồ sơ, tiền đặt cọc và được Cục Quản lý lao động ngoài nước thẩm định hợp đồng.
- Công ty sẽ cung cấp hồ sơ vay vốn cho người lao động.
Liên hệ: 0988004490

No comments:

Post a Comment